Premiers Emplois


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Life at Wipro
 


Premiers Emplois

Programmes pour Débutants Rejoindre Wipro signifie entreprendre un voyage d'apprentissage et de croissance continus. Nos programmes pour débutants sont conçus pour nourrir les jeunes talents, en leur fournissant les compétences et les expériences nécessaires pour s'épanouir dans un environnement dynamique et mondial. Que vous recherchiez des stages, des apprentissages ou des postes d'entrée de gamme, nous offrons une variété d'opportunités pour démarrer votre carrière.

Explorez nos programmes pour débutants et découvrez comment vous pouvez commencer votre voyage avec nous. Votre avenir commence ici.

Programmes pour Débutants Rejoindre Wipro signifie entreprendre un voyage d'apprentissage et de croissance continus. Nos programmes pour débutants sont conçus pour nourrir les jeunes talents, en leur fournissant les compétences et les expériences nécessaires pour s'épanouir dans un environnement dynamique et mondial. Que vous recherchiez des stages, des apprentissages ou des postes d'entrée de gamme, nous offrons une variété d'opportunités pour démarrer votre carrière.

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Programmes pour Débutants Rejoindre Wipro signifie entreprendre un voyage d'apprentissage et de croissance continus. Nos programmes pour débutants sont conçus pour nourrir les jeunes talents, en leur fournissant les compétences et les expériences nécessaires pour s'épanouir dans un environnement dynamique et mondial. Que vous recherchiez des stages, des apprentissages ou des postes d'entrée de gamme, nous offrons une variété d'opportunités pour démarrer votre carrière.

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  • Programme B School

    Nous apprécions les nouvelles idées et les perspectives fraîches des esprits brillants. Cette philosophie chez Wipro a inspiré le lancement de notre Programme B School dans les années 1980. Au fil des ans, ce programme a produit de nombreux leaders qui ont façonné de manière significative la vision de Wipro. Nous recrutons des étudiants des meilleures écoles de commerce en Inde, leur offrant des postes dans des domaines critiques tels que la stratégie, les finances, le conseil et les ressources humaines. Les participants suivent un programme de développement de carrière approfondi qui leur offre un aperçu complet de notre entreprise, les expose et, plus important encore, les implique dans la planification et l'exécution de nos stratégies de croissance futures.

Programme B School

Nous apprécions les nouvelles idées et les perspectives fraîches des esprits brillants. Cette philosophie chez Wipro a inspiré le lancement de notre Programme B School dans les années 1980. Au fil des ans, ce programme a produit de nombreux leaders qui ont façonné de manière significative la vision de Wipro. Nous recrutons des étudiants des meilleures écoles de commerce en Inde, leur offrant des postes dans des domaines critiques tels que la stratégie, les finances, le conseil et les ressources humaines. Les participants suivent un programme de développement de carrière approfondi qui leur offre un aperçu complet de notre entreprise, les expose et, plus important encore, les implique dans la planification et l'exécution de nos stratégies de croissance futures.

  • Programme B School

    Nous apprécions les nouvelles idées et les perspectives fraîches des esprits brillants. Cette philosophie chez Wipro a inspiré le lancement de notre Programme B School dans les années 1980. Au fil des ans, ce programme a produit de nombreux leaders qui ont façonné de manière significative la vision de Wipro. Nous recrutons des étudiants des meilleures écoles de commerce en Inde, leur offrant des postes dans des domaines critiques tels que la stratégie, les finances, le conseil et les ressources humaines. Les participants suivent un programme de développement de carrière approfondi qui leur offre un aperçu complet de notre entreprise, les expose et, plus important encore, les implique dans la planification et l'exécution de nos stratégies de croissance futures.

Programme d'Expérience de Stage d'Été de Wipro (WiSE)

Le programme Wipro Summer Internship Experience (WiSE) est notre programme phare qui engage des étudiants des écoles de commerce en Inde à travers des projets stimulants et des problèmes commerciaux réels afin de leur donner un aperçu de la culture et de la croissance commerciale de Wipro. Nous invitons des esprits brillants à faire un stage de 2 mois avec nous pour échanger des idées et comprendre leur approche pour résoudre les problèmes commerciaux qui leur sont présentés sous forme de projets. Certains des stagiaires ont également la possibilité de nous rejoindre après avoir terminé leurs stages d'été.

Programme d'Expérience de Stage d'Été de Wipro (WiSE)

Le programme Wipro Summer Internship Experience (WiSE) est notre programme phare qui engage des étudiants des écoles de commerce en Inde à travers des projets stimulants et des problèmes commerciaux réels afin de leur donner un aperçu de la culture et de la croissance commerciale de Wipro. Nous invitons des esprits brillants à faire un stage de 2 mois avec nous pour échanger des idées et comprendre leur approche pour résoudre les problèmes commerciaux qui leur sont présentés sous forme de projets. Certains des stagiaires ont également la possibilité de nous rejoindre après avoir terminé leurs stages d'été.

Programme d'Expérience de Stage d'Été de Wipro (WiSE)

Le programme Wipro Summer Internship Experience (WiSE) est notre programme phare qui engage des étudiants des écoles de commerce en Inde à travers des projets stimulants et des problèmes commerciaux réels afin de leur donner un aperçu de la culture et de la croissance commerciale de Wipro. Nous invitons des esprits brillants à faire un stage de 2 mois avec nous pour échanger des idées et comprendre leur approche pour résoudre les problèmes commerciaux qui leur sont présentés sous forme de projets. Certains des stagiaires ont également la possibilité de nous rejoindre après avoir terminé leurs stages d'été.

  • Programme d'École de Droit

    Le service juridique et de conformité de Wipro recrute activement des étudiants des universités nationales de droit et d'autres écoles de droit prestigieuses à travers l'Inde. Notre programme d'école de droit offre un parcours professionnel clairement défini, permettant aux candidats d'acquérir de l'expérience dans des domaines tels que le droit des sociétés, la conformité spécifique à la géographie et la gestion des risques juridiques. Géré étroitement par le bureau du conseiller général de Wipro, ce programme offre aux diplômés en droit des rôles diversifiés, favorisant un développement professionnel complet.

Programme d'École de Droit

Le service juridique et de conformité de Wipro recrute activement des étudiants des universités nationales de droit et d'autres écoles de droit prestigieuses à travers l'Inde. Notre programme d'école de droit offre un parcours professionnel clairement défini, permettant aux candidats d'acquérir de l'expérience dans des domaines tels que le droit des sociétés, la conformité spécifique à la géographie et la gestion des risques juridiques. Géré étroitement par le bureau du conseiller général de Wipro, ce programme offre aux diplômés en droit des rôles diversifiés, favorisant un développement professionnel complet.

  • Programme d'École de Droit

    Le service juridique et de conformité de Wipro recrute activement des étudiants des universités nationales de droit et d'autres écoles de droit prestigieuses à travers l'Inde. Notre programme d'école de droit offre un parcours professionnel clairement défini, permettant aux candidats d'acquérir de l'expérience dans des domaines tels que le droit des sociétés, la conformité spécifique à la géographie et la gestion des risques juridiques. Géré étroitement par le bureau du conseiller général de Wipro, ce programme offre aux diplômés en droit des rôles diversifiés, favorisant un développement professionnel complet.

Programme de Cohorte

Le programme de cohorte est une initiative destinée aux experts-comptables nouvellement qualifiés, conçue pour accélérer leur préparation à des responsabilités plus élevées. Les participants affinent leurs compétences en finance d'entreprise, en technologie et en compétences comportementales tout en acquérant une expérience diversifiée à travers deux rôles distincts au cours de leurs deux premières années.

Ce programme équipe les participants de la cohorte pour naviguer dans des paysages financiers complexes et apporter des contributions impactantes, établissant ainsi des bases solides pour une carrière réussie chez Wipro.

Appliquez maintenant

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Le programme de cohorte est une initiative destinée aux experts-comptables nouvellement qualifiés, conçue pour accélérer leur préparation à des responsabilités plus élevées. Les participants affinent leurs compétences en finance d'entreprise, en technologie et en compétences comportementales tout en acquérant une expérience diversifiée à travers deux rôles distincts au cours de leurs deux premières années.

Ce programme équipe les participants de la cohorte pour naviguer dans des paysages financiers complexes et apporter des contributions impactantes, établissant ainsi des bases solides pour une carrière réussie chez Wipro.

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Programme de Cohorte

Le programme de cohorte est une initiative destinée aux experts-comptables nouvellement qualifiés, conçue pour accélérer leur préparation à des responsabilités plus élevées. Les participants affinent leurs compétences en finance d'entreprise, en technologie et en compétences comportementales tout en acquérant une expérience diversifiée à travers deux rôles distincts au cours de leurs deux premières années.

Ce programme équipe les participants de la cohorte pour naviguer dans des paysages financiers complexes et apporter des contributions impactantes, établissant ainsi des bases solides pour une carrière réussie chez Wipro.

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  • Programme de développement du leadership Global 100

    Wipro a lancé le programme de développement du leadership mondial 100 en 2015, conçu pour créer un pipeline diversifié de futurs leaders pour l'environnement commercial en constante évolution d'aujourd'hui. Ce programme immersif de 15 mois offre aux récents diplômés en MBA des grandes écoles de commerce mondiales une exposition multi-industrielle et une expérience pratique au sein des principales unités commerciales de Wipro. Les participants sont embauchés en tant que gestionnaires commerciaux mondiaux, acquérant des perspectives stratégiques et des compétences en leadership essentielles pour exceller sur le marché mondial, ce qui les prépare à naviguer et à diriger dans un paysage commercial dynamique.

Programme de développement du leadership Global 100

Wipro a lancé le programme de développement du leadership mondial 100 en 2015, conçu pour créer un pipeline diversifié de futurs leaders pour l'environnement commercial en constante évolution d'aujourd'hui. Ce programme immersif de 15 mois offre aux récents diplômés en MBA des grandes écoles de commerce mondiales une exposition multi-industrielle et une expérience pratique au sein des principales unités commerciales de Wipro. Les participants sont embauchés en tant que gestionnaires commerciaux mondiaux, acquérant des perspectives stratégiques et des compétences en leadership essentielles pour exceller sur le marché mondial, ce qui les prépare à naviguer et à diriger dans un paysage commercial dynamique.

  • Programme de développement du leadership Global 100 

    Wipro a lancé le programme de développement du leadership mondial 100 en 2015, conçu pour créer un pipeline diversifié de futurs leaders pour l'environnement commercial en constante évolution d'aujourd'hui. Ce programme immersif de 15 mois offre aux récents diplômés en MBA des grandes écoles de commerce mondiales une exposition multi-industrielle et une expérience pratique au sein des principales unités commerciales de Wipro. Les participants sont embauchés en tant que gestionnaires commerciaux mondiaux, acquérant des perspectives stratégiques et des compétences en leadership essentielles pour exceller sur le marché mondial, ce qui les prépare à naviguer et à diriger dans un paysage commercial dynamique.

Wipro Integrated Learning Program (WILP)

WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) et WASE (Wipro Academy of Software Excellence) font partie des programmes de recrutement sur le campus non-ingénierie phares de Wipro. Lancé en 1995, Wipro a été un pionnier de ce modèle il y a 27 ans, offrant aux diplômés en BCA et en B.Sc. une opportunité unique de combiner expérience professionnelle et enseignement supérieur. Les participants peuvent travailler à plein temps chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de M.Tech entièrement financé par une institution prestigieuse, bénéficiant ainsi des avantages à la fois de la croissance professionnelle et de l'avancement académique.

Wipro Integrated Learning Program (WILP)

WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) et WASE (Wipro Academy of Software Excellence) font partie des programmes de recrutement sur le campus non-ingénierie phares de Wipro. Lancé en 1995, Wipro a été un pionnier de ce modèle il y a 27 ans, offrant aux diplômés en BCA et en B.Sc. une opportunité unique de combiner expérience professionnelle et enseignement supérieur. Les participants peuvent travailler à plein temps chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de M.Tech entièrement financé par une institution prestigieuse, bénéficiant ainsi des avantages à la fois de la croissance professionnelle et de l'avancement académique.

Wipro Integrated Learning Program (WILP)

WIMS (Wipro Infrastructure Management Services) et WASE (Wipro Academy of Software Excellence) font partie des programmes de recrutement sur le campus non-ingénierie phares de Wipro. Lancé en 1995, Wipro a été un pionnier de ce modèle il y a 27 ans, offrant aux diplômés en BCA et en B.Sc. une opportunité unique de combiner expérience professionnelle et enseignement supérieur. Les participants peuvent travailler à plein temps chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de M.Tech entièrement financé par une institution prestigieuse, bénéficiant ainsi des avantages à la fois de la croissance professionnelle et de l'avancement académique.

 

  • Élite

    Le programme de recrutement des diplômés techniques de Wipro vise à attirer les diplômés en ingénierie les plus brillants et récemment diplômés de tout le pays.

    Conçu pour identifier et développer les talents à fort potentiel, ce programme offre aux participants la possibilité de travailler sur des projets à fort impact et de bénéficier d'une exposition inestimable à l'industrie. Les candidats reçoivent une formation pratique sur les technologies de pointe et participent à des interactions avec des clients du monde réel, ce qui leur permet d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans leur carrière.

Élite

Le programme de recrutement des diplômés techniques de Wipro vise à attirer les diplômés en ingénierie les plus brillants et récemment diplômés de tout le pays.

Conçu pour identifier et développer les talents à fort potentiel, ce programme offre aux participants la possibilité de travailler sur des projets à fort impact et de bénéficier d'une exposition inestimable à l'industrie. Les candidats reçoivent une formation pratique sur les technologies de pointe et participent à des interactions avec des clients du monde réel, ce qui leur permet d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans leur carrière.

  • Élite

    Le programme de recrutement des diplômés techniques de Wipro vise à attirer les diplômés en ingénierie les plus brillants et récemment diplômés de tout le pays.

    Conçu pour identifier et développer les talents à fort potentiel, ce programme offre aux participants la possibilité de travailler sur des projets à fort impact et de bénéficier d'une exposition inestimable à l'industrie. Les candidats reçoivent une formation pratique sur les technologies de pointe et participent à des interactions avec des clients du monde réel, ce qui leur permet d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour exceller dans leur carrière.

Turbo

Ce programme de recrutement technique est conçu pour identifier et recruter les meilleurs talents en ingénierie parmi 46 instituts de premier plan, y compris les IIIT, les NIT et certains des meilleurs collèges privés en Inde. C'est la plateforme de lancement idéale pour les jeunes ingénieurs désireux de démarrer leur carrière dans un environnement dynamique axé sur l'apprentissage, plein de défis et d'opportunités. Les participants acquièrent une exposition à des technologies de niche, ainsi qu'un accès à des programmes d'apprentissage et de certification, les positionnant pour réussir dans l'industrie technologique.

Turbo

Ce programme de recrutement technique est conçu pour identifier et recruter les meilleurs talents en ingénierie parmi 46 instituts de premier plan, y compris les IIIT, les NIT et certains des meilleurs collèges privés en Inde. C'est la plateforme de lancement idéale pour les jeunes ingénieurs désireux de démarrer leur carrière dans un environnement dynamique axé sur l'apprentissage, plein de défis et d'opportunités. Les participants acquièrent une exposition à des technologies de niche, ainsi qu'un accès à des programmes d'apprentissage et de certification, les positionnant pour réussir dans l'industrie technologique.

Turbo

Ce programme de recrutement technique est conçu pour identifier et recruter les meilleurs talents en ingénierie parmi 46 instituts de premier plan, y compris les IIIT, les NIT et certains des meilleurs collèges privés en Inde. C'est la plateforme de lancement idéale pour les jeunes ingénieurs désireux de démarrer leur carrière dans un environnement dynamique axé sur l'apprentissage, plein de défis et d'opportunités. Les participants acquièrent une exposition à des technologies de niche, ainsi qu'un accès à des programmes d'apprentissage et de certification, les positionnant pour réussir dans l'industrie technologique.

 

  • Programme de recrutement START

    Le programme de recrutement STAR est conçu pour accélérer la réussite des talents méritants des 13 principaux instituts techniques de l'Inde. Grâce à un accès accéléré à des projets mondiaux pour les clients, les participants acquièrent une exposition précoce aux technologies de pointe ainsi que des opportunités d'apprentissage, de certification et d'enseignement supérieur entièrement financé. Ce programme les dote des compétences et de l'expérience nécessaires pour réussir dans leur carrière.

Programme de recrutement START

Le programme de recrutement STAR est conçu pour accélérer la réussite des talents méritants des 13 principaux instituts techniques de l'Inde. Grâce à un accès accéléré à des projets mondiaux pour les clients, les participants acquièrent une exposition précoce aux technologies de pointe ainsi que des opportunités d'apprentissage, de certification et d'enseignement supérieur entièrement financé. Ce programme les dote des compétences et de l'expérience nécessaires pour réussir dans leur carrière.

  • Programme de recrutement START

    Le programme de recrutement STAR est conçu pour accélérer la réussite des talents méritants des 13 principaux instituts techniques de l'Inde. Grâce à un accès accéléré à des projets mondiaux pour les clients, les participants acquièrent une exposition précoce aux technologies de pointe ainsi que des opportunités d'apprentissage, de certification et d'enseignement supérieur entièrement financé. Ce programme les dote des compétences et de l'expérience nécessaires pour réussir dans leur carrière.

Programme Ambassadeur des Ressources Humaines et Analyste Financier Step Up

Step Up est notre programme exclusif de trois ans destiné aux diplômés non-ingénieurs pour lancer leur carrière dans l'acquisition de talents, les ressources humaines, la gestion de la main-d'œuvre ou la finance. Les participants acquièrent une expérience professionnelle pratique dans des fonctions spécialisées chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de troisième cycle en gestion des affaires  entièrement financé par une institution de gestion prestigieuse. Cette combinaison unique d'exposition pratique et d'apprentissage académique les met sur la voie rapide du succès.

Programme Ambassadeur des Ressources Humaines et Analyste Financier Step Up

Step Up est notre programme exclusif de trois ans destiné aux diplômés non-ingénieurs pour lancer leur carrière dans l'acquisition de talents, les ressources humaines, la gestion de la main-d'œuvre ou la finance. Les participants acquièrent une expérience professionnelle pratique dans des fonctions spécialisées chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de troisième cycle en gestion des affaires  entièrement financé par une institution de gestion prestigieuse. Cette combinaison unique d'exposition pratique et d'apprentissage académique les met sur la voie rapide du succès.

Programme Ambassadeur des Ressources Humaines et Analyste Financier Step Up

Step Up est notre programme exclusif de trois ans destiné aux diplômés non-ingénieurs pour lancer leur carrière dans l'acquisition de talents, les ressources humaines, la gestion de la main-d'œuvre ou la finance. Les participants acquièrent une expérience professionnelle pratique dans des fonctions spécialisées chez Wipro tout en poursuivant un diplôme de troisième cycle en gestion des affaires  entièrement financé par une institution de gestion prestigieuse. Cette combinaison unique d'exposition pratique et d'apprentissage académique les met sur la voie rapide du succès.

 

  • École de gestion de l'infrastructure

    En accord avec notre culture innovante, Wipro a lancé le programme pionnier de l'École de gestion de l'infrastructure informatique (SIM), un modèle d'enseignement supérieur unique. Ce programme offre aux titulaires d'un diplôme la possibilité d'obtenir un B.Tech en systèmes d'information d'une université reconnue comme un "Institute of Eminence"  (IoE) par le gouvernement de l'Inde tout en travaillant à plein temps chez Wipro. En combinant l'expérience pratique avec une formation complète aux compétences techniques et comportementales, le programme SIM prépare les participants à s'épanouir dans le monde en constante évolution de la technologie de l'information.

École de gestion de l'infrastructure

En accord avec notre culture innovante, Wipro a lancé le programme pionnier de l'École de gestion de l'infrastructure informatique (SIM), un modèle d'enseignement supérieur unique. Ce programme offre aux titulaires d'un diplôme la possibilité d'obtenir un B.Tech en systèmes d'information d'une université reconnue comme un "Institute of Eminence"  (IoE) par le gouvernement de l'Inde tout en travaillant à plein temps chez Wipro. En combinant l'expérience pratique avec une formation complète aux compétences techniques et comportementales, le programme SIM prépare les participants à s'épanouir dans le monde en constante évolution de la technologie de l'information.

  • École de gestion de l'infrastructure

    En accord avec notre culture innovante, Wipro a lancé le programme pionnier de l'École de gestion de l'infrastructure informatique (SIM), un modèle d'enseignement supérieur unique. Ce programme offre aux titulaires d'un diplôme la possibilité d'obtenir un B.Tech en systèmes d'information d'une université reconnue comme un "Institute of Eminence"  (IoE) par le gouvernement de l'Inde tout en travaillant à plein temps chez Wipro. En combinant l'expérience pratique avec une formation complète aux compétences techniques et comportementales, le programme SIM prépare les participants à s'épanouir dans le monde en constante évolution de la technologie de l'information.

Si vous rencontrez un courrier, des publicités ou des personnes suspectes offrant des emplois chez Wipro, veuillez nous envoyer un e-mail à helpdesk.recruitment@wipro.com. Ne pas envoyer votre CV à cette adresse car elle n'est pas surveillée pour les CV et les candidatures professionnelles.

Toute plainte ou préoccupation concernant des pratiques de recrutement non éthiques/injustes doit être adressée à notre groupe Ombuds  à l'adresse ombuds.person@wipro.com.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la caste, la croyance, la religion, le sexe, l'état matrimonial, l'âge, l'origine ethnique et nationale, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'orientation politique, le statut d'invalidité, le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Wipro s'engage à créer un lieu de travail accessible, favorable et inclusif. Des aménagements raisonnables seront fournis à tous les candidats, y compris les personnes handicapées, tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les aménagements doivent être communiqués à l'avance de la candidature, dans la mesure du possible, et seront examinés sur une base individuelle. Wipro offre des opportunités égales à tous et valorise la diversité.